Prekjuče je u skupštinsku proceduru ušao Predlog zakona o izmeni Zakona o radu, koji bi trebalo da osigura sve trudnice i porodilje za vreme odsustvovanja sa posla.
Naime, bez obzira na to koji ugovor o radu imaju, niko neće smeti da im da otkaz! Predviđeno je da se ovim predlogom menja član 187 u stavu 1, koji će ubuduće da glasi:
– Za vreme trudnoće, porodiljskog odsustva, odsustva sa rada radi nege deteta, odsustva sa rada radi posebne nege deteta i odsustva sa rada zbog privremene sprečenosti za rad duže od 30 dana poslodavac ne može zaposlenom da otkaže ugovor o radu.
Ukoliko poslanici izglasaju ovu izmenu, biće usvojena po hitnom postupku. Samim tim, nijedna trudnica i porodilja u Srbiji neće tokom odustva moći da dobije otkaz, bez obzira na to što nije primljena za stalno. U obrazloženju predloga se navodi da je povod za izmenu to što zaposleni na određeno vreme nisu dovoljno pravno zaštićeni.
(Izvor: Alo! piše: J.M.)
